在各行各業紛紛收縮人力成本之際，愛麗思逆勢加薪，持續加大對人才的激勵，鼓勵價值創造。經公司勞資雙方商討后董事會決定，工資普漲方案從2022年10月開始實行。

2020年新春伊始，一場突如其來的疫情席卷全球，疫情爆發的三年，經濟狀況愈加嚴峻，特別是2022年，包括我司在內的眾多企業都面臨著嚴重危機。值此之際，愛麗思聯合基層工會，召開了2022年度工資集體協商會議，就工資漲幅進行商討。會上，愛麗思（中國）集團總經理郭傳斌代表公司，對以于海濱主席為首的32位員工代表表示了感謝，感謝他們理解公司所處困境并愿與公司同舟共濟、攻克時艱。同時，郭總經理指出，隨著公司經營逐漸好轉，今后一定會給員工更多更好的回報。

愛麗思自成立以來已有64年之久，歷經的數次危機都被逐一化解。經年累月的經驗積淀與文化底蘊，使我們有足夠的信心與勇氣渡過每一次難關。某些網絡媒體謠傳“日本生活用品生產巨頭企業IRIS OHYAMA已經做出決定，將其在大連的生產線全部遷回日本國內”的不實消息，也不攻而破。愛麗思集團在中國各工廠的生產線都在努力克服疫情影響正常生產，沒有任何撤出中國的計劃。

愛麗思始終秉持“致力于為努力工作的員工創造一個優秀企業，員工與企業共存共榮”的企業理念，堅信在每位愛麗思人的理解與支持下，眼前的危機也將轉化為機遇，ONE IRIS眾志成城，讓我們攜手同行，共克時艱！